Gestalt terápia - Coaching - mentoring - konzultáció
egyensúly - harmónia
„Hatalmas energiák szabadulnak fel az emberi életben akkor, amikor nincs eltérés abban, ahogy gondolkodunk, amiben hiszünk, és ahogyan élünk.”
Krishnamurti
Üdvözöllek a honlapomon!
Szabó Imola Éva vagyok, Gestalt terapeuta gyakornok, coach, mentor és konzulens.
Útitársadként szívesen kísérlek el azon az úton, mely saját magad megismerésén és megértésén keresztül elvezet oda, hogy minél önazonosabban, autentikusabban lehess jelen az életedben.
Amivel gyakran dolgozunk
Magánélet
A magánéletünkben jelentkező kihívásokról gyakran gondoljuk, hogy mi magunk is meg tudjuk oldani. Bizonyos tekintetben ez nagy erősségünk, hiszünk önmagunkban, abban, hogy van erőnk, energiánk az élet nehézségeinek legyőzésére.
Munkahely és vállalkozás
A munkahelyi környezetben az egyéni hatékonyság, eredményesség és siker mellett mind munkavállalói, mind vezetői szerepben megjelennek az emberi kapcsolatok témaként. A vezetői kérdések ezen túl a szervezeti elhelyezkedéstől függően igen sokrétűek.
Szervezetek
Egy szervezet működtetése számos extra kihívást tartogathat a klasszikus vezetői kihívásokon túl, például hatékonyan működő csapatok, folyamatokba rendezett működés, stratégiai tervezés és megvalósítás, valamint a szükséges kompetenciák menedzselése.
Szolgáltatások
Ahogyan dolgozunk
Hogy melyik munkamódszerrel dolgozunk együtt, mindig az adott ügyféllel való megállapodás eredménye. Az első találkozás alkalmával beszéljük meg, a konkrét esetben mi találunk kölcsönösen a leghatékonyabb módszernek.
Gestalt terápia
A Gestalt-terápia alternatív terápiás irányzat, melynek középpontjában az öntudatosság növelése áll. A folyamatban arra fókuszálunk, hogy a kliensnek lehetősége legyen észrevenni, megérteni és elfogadni a saját érzéseit, gondolatait és viselkedését, hogy tisztábban lássa a saját helyzetét és lehetőségeit.
Team coaching
A team coaching olyan folyamat, amelyben a coach a teljes csapattal együtt dolgozik azért, hogy a csapat érettebb rendszerré váljon. A fejlesztés hatására a csapat és tagjai tudatosabbá válnak a saját működésükre, javul az együttműködés és a hatékonyság.
Tudásátadás
Képzések, tréningek alkalmával a résztvevők új tudást szereznek, melyek a későbbi gyakorlás során képességgé, készséggé alakulnak. A tudásátadás az esetek túlnyomó többségében interaktív és gyakorlatias formában zajlik.
coaching
A mentoring egyfajta tanulási kapcsolat, melynek során a mentor és a mentorált közötti beszélgetésekben készségek, tudás és szakértelem megosztása zajlik, ezzel fejlődik a mentorált a szakmai tudása és énképe is a kapcsolatban. Mentorálást egyénileg és csoportos formában is tartok.
Mentoring
A mentoring egyfajta tanulási kapcsolat, melynek során a mentor és a mentorált közötti beszélgetésekben készségek, tudás és szakértelem megosztása zajlik, ezzel fejlődik a mentorált a szakmai tudása és énképe is a kapcsolatban. Mentorálást egyénileg és csoportos formában is tartok.
Szervezetfejlesztés
A munka itt egy szervezettel, annak egy részével vagy egy szervezeti egységgel történik. A fejlesztés fókuszában leggyakrabban a csapat működése, a hatékonyság javítása, a szervezeti stratégia áll, az eszközök testreszabottak és változatosak.
Ha kipróbálnád, milyen velem dolgozni, foglalj időpontot egy ingyenes beszélgetésre.
Az első beszélgetésünkön ismerkedünk, kipróbáljuk, hogyan tudunk együttműködni. Mesélsz magadról, arról, miért keresel segítséget, én pedig arról, hogyan tudlak segíteni.